Examen médical pré-emploi - Attestation médicale pré-embauche
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Le tarif d'EXAMEN MÉDICAL PRÉ-EMPLOI
réalisé en semaine, du lundi au vendredi:
270 $
(CONSULTATION ET FORMULAIRE)
Le tarif d'EXAMEN MÉDICAL PRÉ-EMPLOI
réalisé le samedi:
300 $
(CONSULTATION ET FORMULAIRE)
Ces analyses et tests peuvent être réalisés dans des laboratoires et centres médicaux recommandés par nos médecins ou à la discrétion du patient.
Les tarifs offerts par notre clinique sont parmi les plus abordables par rapport aux autres cliniques médicales privées de la région de Montréal.
Examens médicaux de préembauche
Il est primordial de recruter des candidats en bonne santé et possédant les compétences idéales pour le poste.
Lors de l’embauche au Québec, l’employeur peut exiger une attestation médicale de la part de l’employé ou du candidat. Cette exigence trouve sa source dans la législation, notamment la Loi sur la santé et sécurité au travail, la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles, ainsi que les dispositions du Code civil du Québec et les chartes canadienne et québécoise des droits et libertés de la personne.
Services aux entreprises
L’examen médical de pré-embauche offre plusieurs avantages aux entreprises. Voici quelques raisons pour lesquelles il est bénéfique :
En identifiant les problèmes de santé potentiels chez les candidats, vous réduisez les coûts et les pertes de temps liés à la formation de nouveaux employés. Cela a un impact positif sur la productivité, les délais de livraison des projets et le moral de vos équipes.
L’examen permet d’évaluer la capacité des futurs employés à effectuer les tâches spécifiques liées à l’emploi pour lequel ils ont postulé. Vous pouvez ainsi qualifier les candidats en fonction des exigences du poste et établir des banques de candidats.
L’état de santé initial établi lors de l’examen sert de base de référence. Il peut être utile pour des réclamations d’assurances ou un suivi avec la CNESST en cas de maladie ou de blessure.
En somme, l’examen médical de pré-embauche favorise la santé au travail, réduit les risques et contribue à la réussite de votre entreprise.
Services aux candidats
L’examen médical de pré-embauche offre plusieurs avantages aux candidats. Voici pourquoi il est bénéfique :
L’examen permet de prévenir les risques d’accidents liés au travail en évaluant la santé et la capacité du candidat à accomplir les tâches spécifiques de l’emploi.
Pour certains emplois spécifiques (pompiers, policiers, etc.), l’examen garantit la conformité aux exigences légales.
Grâce au rapport sur l’aptitude à l’emploi, les employeurs peuvent prendre des décisions informées lors de l’embauche.
En somme, l’examen médical pré-embauche assure la santé des candidats et contribue au succès des entreprises et propre projet professionnel.
Comment se déroule l'examen médical de pré-embauche à la clinique LABELLE?
Pour obtenir un rendez-vous rapidement, nous vous suggérons à contacter notre secrétariat par téléphone ou via notre formulaire web. La prestation de service peut également être réalisée en mode « sans rendez-vous » (le jour même quand vous avez contacté la clinique)
Le candidat remplit un questionnaire médical complet, abordant ses antécédents médicaux, ses habitudes de vie et d’autres informations pertinentes. Le médecin de notre clinique procédera à l'évaluation médicale et, le cas échéant, émettra des ordonnances de tests de laboratoire et de prélèvements.
Vous recevrez un rapport complet d’examen préemploi, soit le jour même, soit dès la réception des analyses en laboratoire. Ce service rapide permet d’accélérer votre embauche tout en assurant une évaluation médicale fiable et professionnelle.
Type d’examen physique complet
Le médecin réalise un examen physique complet afin d’évaluer la santé générale du candidat. Il peut recommander des tests sanguins ou toxicologiques, réalisés dans des laboratoires fiables de la région de Montréal. Des échantillons de sang ou d’urine sont utilisés pour vérifier la présence de substances ou d’indicateurs de santé importants. Ainsi, nous assurons une évaluation médicale précise pour garantir la sécurité et la capacité de travail du candidat.
On réalise des tests auditifs afin d'évaluer la qualité de l'audition.
Des tests spécifiques peuvent être effectués pour évaluer la capacité respiratoire du candidat.
Pour évaluer la vision du candidat, des examens oculaires sont menés.
Un ECG au repos et/ou à l’effort peut être effectué pour évaluer la santé cardiaque
Radiographie pulmonaire, Ishihara Test de la perception des couleurs, examen de la vision périphérique, le dépistage de drogue, examen des capacités physiques, la coordination, la dextérité manuelle, etc..
Contenu du rapport médical complet
- Condition Actuelle du Patient
- Limitations Fonctionnelles
- Évaluation de l’Adaptabilité au Travail
- Antécédents personnels pertinents.
- Rapports d’examens ou consultations.
- Traitements en cours ou envisagés.
Flexibilité de l'examen médical pré-emploi
Les tests médicaux sont adaptés en fonction des risques et des exigences spécifiques du poste.
À la Clinique LABELLE à Laval, nous offrons des examens pré-emploi adaptés aux risques liés au bruit, à la poussière et aux contaminants. Nos évaluations tiennent aussi compte des risques physiques, comme le soulèvement de charges ou l’effort répétitif. Chaque examen est ajusté selon les exigences du poste, notamment la perception des couleurs ou la précision visuelle. Nous évaluons l’état physique global du candidat afin de repérer les difficultés qui pourraient limiter certaines tâches. Ainsi, nous confirmons la capacité de travail du candidat et assurons une intégration professionnelle sécuritaire et efficace.